Tid for handling - og kompetansepåfyll?
![Tid for handling - NOU 2023:4](_/image/81f4727f-5262-4a88-8891-c94f160b6b71:8c98666cb04fbf71bb0533c730e376b8b5b255b2/block-1024-379/Tid%20for%20handling.jpg?quality=70)
![Tid for handling - NOU 2023:4](_/image/81f4727f-5262-4a88-8891-c94f160b6b71:8c98666cb04fbf71bb0533c730e376b8b5b255b2/block-1024-806/Tid%20for%20handling.jpg?quality=70)
Ett av hovedpunktene i rapporten er at det framover vil bli færre fagfolk per pasient. Behovet i helsetjenesten vil vokse samtidig som antall fagfolk ikke skal økes.
Det blir flere eldre med mer komplekse helseutfordringer i tillegg til at flere rammes av demens.
- Livslang læring og muligheter for faglig utvikling er grunnleggende for å beholde fagarbeidere som fagarbeidere gjennom hele yrkeskarrieren. Intern skolering og fagutvikling på arbeidsplassen er viktig for å bygge denne kompetansen. I tillegg er fagskolens tilbud innen helsefag i stor grad rettet mot yrkesaktive som ønsker seg faglig påfyll. (NOU 2023:4 – Tid for handling)
Studiet Aktiv omsorg for eldre samsvarer godt med behov for kompetanse og kvalitet i helsetjenestene. Studiet skal bidra til å utvikle relevante karriereveier for fagarbeidere. Gjennomført studie vil kunne videreutvikle fagarbeiderens arbeids- og ansvarsområder.
Aktiv omsorg for eldre starter høsten 2023 med 30 studieplasser både i Oslo og Bergen.
Søking til studiet skjer via Samordna opptak før 15. april.